Инженер-конструктор 1 категории

Ижевский завод тепловой техники

Город:

Александров

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

сопровождение закрепленных за ним изделий на всех этапах его производства;
выпуск спецификации сборок и упаковок для однотипных изделий под новыми брендами;
составление кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки;
участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции;
участие в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов, стандартов и сертификатов.

Требования:

опыт работы от года;
образование высшее техническое (бакалавриат и выше)
готовность нести ответственность;
знание системы автоматизированного проектирования (САПР);
знание программ: Kompas, Solid Works;
навык построения 3D моделей;
знать единый стандарт конструкторской документации (ЕСКД), единый стандарт технической документации (ЕСТД).

Условия:

Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол: собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".