Специалист по миграционным вопросам

Ижевский завод тепловой техники

Город:

Александров

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

Консультации и оформление материалов по вопросам получения приглашений и виз в Российскую Федерацию;
Оформление документов и постановка на учет по вопросам миграционного учета в УВМ УМВД России;
Проверка документов иностранных граждан на соответствие законодательству РФ и комплектность, необходимую для оформления трудовых отношений;
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами(составление и подача в гос. органы документов, формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников ИНГ);
Уведомление гос. орган заключении/расторжении трудовых договоров; Контроль сроков разрешительных документов(паспортов, патентов, разрешений на работу, виз, мед. страховки, регистрации);
Формирование электронных дел иностранных работников;
Представление интересов в гос. органах по вопросам трудовой миграции;
Оформление патентов и разрешений на работу для иностранных работников;
Оформление документов на квоту для права привлечения иностранных граждан;
Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя.

Требования:

Опыт работы: от 1 года;
Высшее образование.

Условия:

Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".