Специалист по охране труда/эколог

от 90 000 руб.

Компания "ТехноНИКОЛЬ"

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований охраны труда на территории завода
• Организация и участие в пересмотре действующих нормативных документов по ОТ
• Проведение инструктажей, допуск подрядных организаций к проведению работ на территории завод
• Организация и контроль за обучением работников дополнительным профессиям (высота, водитель погрузчика, ГПМ, стропальщик и т.п.)
• Организация предварительных и периодических медосмотров работников
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты
• Взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими органами
• Обеспечение своевременной подготовки и аттестации персонала по охране труда
• Организация специальной оценки условий труда работников
• Участие и администрирование процедуры по выявлению и управлению профессиональными рисками
• Поддержание СУОТ в актуальном состоянии
• Организация и проведение производственного контроля
• Участие в расследованиях несчастных случаев на производстве
• Подготовка внутренней отчетности
• Исполнение корпоративных требований по поддержанию высокого уровня безопасности производства (аудиты, встречи с персоналом, разъяснительная и методическая работа)
• Экология

Требования:

• Законченное высшее образование по направлению Техносферной безопасности или профпереподготовка 256 ч, по программе «Техносферная безопасность»
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Уверенное знание требований законодательства по вопросам охраны труда
• Высокий уровень владения ПК
• Навыки работы в режиме многозадачности с пониманием приоритетов

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Индексация заработной платы в соответствии с изменениями на рынке труда (минимум 2 раза в год)
• График работы 5/2, с 08.00-17.00
• Спецодежда высокого качества

Социальные гарантии:

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Страхование жизни от несчастных случаев с первого дня оформления
• Компенсация затрат на питание
• Дополнительная выплата до уровня оклада к ежегодному отпуску и при наличии листка нетрудоспособности;
• Активная корпоративная культура: мероприятия и подарки к профессиональному празднику «День строителя», ко Дню Рождения Компании и Новый год; подарки первоклассникам, а также сотрудникам ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта; бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
• Возможность обучения и профессионального развития